El Gobierno oficializó un aumento del 6,5% para el personal doméstico y estableció bonos mensuales según horas trabajadas hasta septiembre
25/07/2025 – 08:56hs
Después de más de seis meses sin actualizaciones formales en la mesa de negociación, el Gobierno nacional reactivó la paritaria del personal de casas particulares y estableció un nuevo esquema salarial a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
El acuerdo incluye un incremento del 6,5% sobre la base de los sueldos de enero de 2025, distribuido de manera escalonada entre los meses de junio, julio, agosto y septiembre.
Empleadas domésticas: aumentos de sueldos acordados
El incremento salarial pactado contempla un aumento del 3,5% retroactivo a junio, sobre los sueldos de enero de 2025, más tres subas consecutivas de 1% para julio, agosto y septiembre respectivamente. La medida alcanza a todas las categorías laborales reguladas por el régimen especial de trabajo en casas particulares.
Además del aumento porcentual, el acuerdo incluye sumas no remunerativas diferenciadas por carga horaria. Las trabajadoras con más de 16 horas semanales recibirán un adicional de $10.000 en julio, $9.500 en agosto y otro de igual valor en septiembre.
Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, los montos serán de $7.000 en julio y $6.000 tanto en agosto como en septiembre. Las empleadas con hasta 12 horas semanales recibirán $4.000 por mes durante ese mismo trimestre.
Remuneraciones mensuales y por hora: actualización por categoría
La CNTCP estableció los nuevos valores mínimos para las distintas categorías laborales, tanto por hora como por mes, con y sin retiro.
A continuación, el detalle de la evolución de los salarios para la quinta categoría —la más demandada— y el resto de las posiciones, según la progresión acordada para los próximos meses:
Valores correspondientes a junio 2025 (3,5% sobre sueldos de enero)
Quinta categoría:
- Hora con retiro: $2.963,21
- Hora sin retiro: $3.197,12
- Mensual con retiro: $363.526,14
- Mensual sin retiro: $434.236,61
Cuarta categoría:
- Hora con retiro: $3.197,12
- Hora sin retiro: $3.524,89
- Mensual con retiro: $404.256,85
- Mensual sin retiro: $450.439,61
Tercera categoría:
- Hora: $3.197,12
- Mensual sin retiro: $404.256,85
Segunda categoría:
- Hora con retiro: $3.384,45
- Hora sin retiro: $3.747,58
- Mensual con retiro: $414.320,85
- Mensual sin retiro: $463.209,46
Primera categoría:
- Hora con retiro: $3.574,89
- Hora sin retiro: $3.915,41
- Mensual con retiro: $445.953,73
- Mensual sin retiro: $456.748,25
Empleadas domésticas: valores de julio 2025 (con 1% adicional)
Quinta categoría:
- Hora con retiro: $2.992,84
- Hora sin retiro: $3.229,09
- Mensual con retiro: $367.163
- Mensual sin retiro: $408.279
- Bono no remunerativo: $10.000 (más de 16 h semanales)
Cuarta categoría:
- Hora con retiro: $3.229,09
- Hora sin retiro: $3.610,64
- Mensual con retiro: $408.279,21
- Mensual sin retiro: $454.984,41
Tercera categoría:
- Hora: $3.610,65
- Mensual sin retiro: $408.279,21
Segunda categoría:
- Hora con retiro: $3.418,29
- Hora sin retiro: $3.747,58
- Mensual con retiro: $418.464,06
- Mensual sin retiro: $465.821,55
Primera categoría:
- Hora con retiro: $3.610,64
- Hora sin retiro: $3.954,56
- Mensual con retiro: $450.418,32
- Mensual sin retiro: $501.715,71
Empleadas domésticas: valores correspondientes a agosto 2025 (nuevo 1%)
Quinta categoría:
- Hora con retiro: $3.022,77
- Hora sin retiro: $3.261,38
- Mensual con retiro: $370.833,03
- Mensual sin retiro: $412.362
- Bono no remunerativo: $9.500 (más de 16 h semanales)
Cuarta categoría:
- Hora con retiro: $3.261,38
- Hora sin retiro: $3.646,75
- Mensual con retiro: $412.362,41
- Mensual sin retiro: $459.534,25
Tercera categoría:
- Hora: $3.261,38
- Mensual sin retiro: $412.362
Segunda categoría:
- Hora con retiro: $3.452,48
- Hora sin retiro: $3.785,06
- Mensual con retiro: $422.648,70
- Mensual sin retiro: $470.439,37
Primera categoría:
- Hora con retiro: $3.646,75
- Hora sin retiro: $3.994,10
- Mensual con retiro: $454.922,10
- Mensual sin retiro: $506.732,89
Empleadas domésticas: valores correspondientes a septiembre 2025 (1% adicional final)
Quinta categoría:
- Hora con retiro: $3.052,99
- Hora sin retiro: $3.293,99
- Mensual con retiro: $374.541,36
- Mensual sin retiro: $416.485,63
- Bono no remunerativo: $9.500 (más de 16 h semanales)
Cuarta categoría:
- Hora con retiro: $3.293,99
- Hora sin retiro: $3.683,21
- Mensual con retiro: $416.485,63
- Mensual sin retiro: $464.129,59
Tercera categoría:
- Hora: $3.293,99
- Mensual sin retiro: $416.485,63
Segunda categoría:
- Hora con retiro: $3.487,00
- Hora sin retiro: $3.822,91
- Mensual con retiro: $426.875,19
- Mensual sin retiro: $475.184,55
Primera categoría:
- Hora con retiro: $3.683,29
- Hora sin retiro: $4.034,05
- Mensual con retiro: $459.471,73
- Mensual sin retiro: $511.800,22
Bonos no remunerativos según carga horaria
Los montos extraordinarios acordados se pagarán de manera mensual y diferenciada de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
Más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000
- Agosto: $9.500
- Septiembre: $9.500
Entre 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000
- Agosto: $6.000
- Septiembre: $6.000
Hasta 12 horas semanales:
- Julio: $4.000
- Agosto: $4.000
- Septiembre: $4.000
Próxima publicación en el Boletín Oficial
Los valores detallados son estimativos y se encuentran sujetos a confirmación oficial. La resolución definitiva será publicada en el Boletín Oficial y en los canales institucionales del Gobierno, entre ellos la plataforma de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
El último incremento salarial del sector había sido aprobado en el segundo semestre de 2024. Desde entonces, la evolución de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo generaron reclamos por parte de trabajadoras y empleadores, lo que motivó la reanudación de las negociaciones en el marco de la CNTCP, donde participan representantes del Gobierno, de las trabajadoras y de los empleadores.
Este nuevo acuerdo busca actualizar los ingresos del sector, que cuenta con más de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en el país, muchas de ellas bajo condiciones informales de contratación.