El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER) reclamó al gobierno provincial que avance sin demoras con la reversión de las áreas concesionadas a Patagonia Resources, al considerar que la operadora incumplió las obligaciones asumidas al tomar control de los yacimientos que dejó YPF en el norte santacruceño.
El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER) reclamó al gobierno provincial que avance “sin demoras” con la reversión de las áreas concesionadas a Patagonia Resources, al considerar que la operadora “incumplió” las obligaciones asumidas al momento de tomar control de los yacimientos que dejó YPF en el norte santacruceño.
A través de un extenso comunicado firmado por el secretario general del gremio, Rafael Güenchenen, el sindicato sostuvo que la empresa del Grupo Neuss “desconoció compromisos contractuales, laborales e institucionales”, además de avanzar con despidos en medio de conciliaciones obligatorias dictadas por la autoridad laboral. “El Estado provincial tiene que actuar”, planteó el dirigente, al señalar que la situación “ya no puede reducirse a reuniones, actas o compromisos que después se incumplen”.
Según el documento, Patagonia Resources recibió “áreas estratégicas con producción, infraestructura, contratos, equipos y trabajadores”, bajo la condición de garantizar continuidad laboral, inversiones y actividad operativa. Sin embargo, el gremio afirmó que la compañía “demoró la actividad, dejó inversión sin ejecutar y mantuvo trabajadores sin tareas efectivas”.
Incumplimiento del compromiso de reactivar equipos
En ese marco, el SIPGER recordó que durante marzo y abril se sucedieron distintos conflictos vinculados a despidos, falta de inversión y paralización de equipos, en medio de conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo provincial. El sindicato también remarcó que el gobierno santacruceño ya dejó asentado formalmente que la empresa incumplió “compromisos contractuales, laborales y convencionales”, y advirtió que la propia provincia anticipó la posibilidad de avanzar con la reversión de las concesiones si persistían los incumplimientos.
En el comunicado, el gremio vinculó la situación actual con antecedentes registrados en la provincia durante la salida de otras operadoras de áreas maduras. “Santa Cruz ya conoce este camino. Empresas que reciben yacimientos en producción, prometen inversión, dilatan la actividad y descargan el costo sobre los trabajadores”, sostuvo Güenchenen, al comparar el escenario con el conflicto que años atrás protagonizó Sinopec.
El conflicto por despidos y conciliaciones
El SIPGER repasó además las distintas medidas sindicales adoptadas durante los últimos meses. Entre ellas, mencionó el paro general realizado el 2 de marzo para reclamar reincorporaciones y planes de inversión, además de la asamblea realizada el 10 de abril con la participación de unos 6.000 trabajadores, donde se votó un plan de lucha y el pedido de reversión de áreas.
El documento también apuntó contra la empresa AESA por nuevos despidos notificados el 7 de mayo a trabajadores que prestaban servicios en yacimientos operados por Patagonia Resources. Según el gremio, esas cesantías violaron la conciliación obligatoria vigente y profundizaron el conflicto laboral en la zona norte de Santa Cruz.
“Patagonia Resources respondió con promesas incumplidas, falta de inversión, trabajadores sin tareas, despidos y desconocimiento reiterado de la conciliación obligatoria”, afirmó el sindicato. En el tramo final del comunicado, el SIPGER ratificó su postura de exigir la reversión inmediata de las concesiones, la reincorporación de los trabajadores despedidos y el cumplimiento de los compromisos de inversión y perforación.
“El SIPGER va a acompañar a cada operadora que invierta, perfore, sostenga equipos, genere trabajo y cumpla sus compromisos. Pero no va a convalidar que una empresa aproveche recursos santacruceños e incumpla lo firmado ante el Gobierno Provincial”, señaló Güenchenen. Y concluyó: “Las áreas estratégicas tienen que estar en manos de operadoras que produzcan, inviertan y respeten el trabajo. Patagonia Resources tiene que cumplir. Si no cumple, debe dejar las áreas”.