El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, confirmó que se aplicarán medidas disciplinarias a los sindicatos que continúan con medidas de fuerza pese a la conciliación obligatoria vigente, mientras el gobierno avanza con acuerdos salariales sectoriales.
El Gobierno de Chubut, a través de la Secretaría de Trabajo, advirtió que aplicará sanciones a los gremios docentes y de auxiliares de la educación que continúan con paros en medio de conciliaciones obligatorias vigentes. El secretario de Trabajo provincial, Nicolás Zárate, calificó estas medidas como “ilegales” y señaló que incumplir una conciliación obligatoria constituye “una de las faltas más graves que puede cometer una entidad sindical”.
En declaraciones a Actualidad 2.0, Zárate explicó que ATE aún tiene vigente la conciliación obligatoria hasta el día 22, por lo que cualquier paro en ese período no es legal. La advertencia se produce luego de que el gobierno homologara acuerdos salariales con UPCN y ATE para auxiliares de Educación, en línea con lo ya cerrado con la mayoría de los gremios docentes.
El acuerdo salarial contempla un incremento cercano al 12% acumulado entre mayo y julio, que será liquidado a todos los trabajadores, incluso a aquellos en conflicto. Zárate aseguró que “el objetivo hoy es beneficiar al trabajador, recomponer el salario y proteger sus derechos”, y aclaró que las paritarias continuarán abiertas con reuniones mensuales.
No obstante, el funcionario subrayó que el entendimiento paritario no modifica el plazo de la conciliación obligatoria, que sigue vigente. En Comodoro Rivadavia, la Secretaría ya constató incumplimientos y anticipó posibles sanciones administrativas contra las conducciones sindicales, sin precisar si incluirán apercibimientos u otras medidas.
Zárate también vinculó el conflicto con la reforma laboral nacional en materia de servicios esenciales. Señaló que los sindicatos deben informar las medidas de fuerza con cinco días de anticipación y garantizar una cobertura mínima del 75% en servicios esenciales, como la educación. Este punto abre un debate jurídico sobre el alcance de las modificaciones.
En cuanto a los descuentos por días de paro, el funcionario evitó confirmarlos de inmediato, pero diferenció entre los gremios que aceptaron la propuesta salarial y aquellos que continuaron con medidas de fuerza. Recordó que ATECH, el único gremio docente que no acompañó el acuerdo, solicitó que no se aplicaran descuentos, pero decidió avanzar con un paro.
El próximo lunes, el gobierno retomará la discusión salarial con los gremios docentes, donde se espera que estos puntos sean abordados nuevamente.