El Gobierno de Neuquén depositará este viernes 18 de septiembre un bono de $410.000 y una compensación por ropa de trabajo de $311.480 a los empleados públicos provinciales, incluido el sector pasivo. El pago se acreditará automáticamente en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN).
El Gobierno de la Provincia del Neuquén hará efectivo este viernes 18 de septiembre el pago de un bono y la compensación por Ropa de Trabajo correspondiente al segundo semestre del año, dos beneficios que alcanzan a un amplio universo de trabajadores de la administración pública provincial.
El monto por ropa de trabajo será de $311.480, mientras que el bono ascenderá a $410.000, y alcanzará a los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluido el sector pasivo, de acuerdo con las proporciones establecidas por la normativa vigente.
Quiénes cobran la compensación por ropa de trabajo
La compensación por ropa de trabajo alcanzará a los trabajadores encuadrados en un conjunto de leyes provinciales específicas, entre ellas las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía provincial, que también será beneficiario de este pago.
Quedarán excluidos de esta compensación los trabajadores del ISSN y del CIPPA encuadrados en la Ley 3373, así como el personal comprendido en los Convenios de EPEN y EPAS. En el caso particular del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3524 (Eproten), bajo la modalidad de Temporada, únicamente percibirán este concepto quienes se encontraban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.
Cómo se realizará el pago
Tanto el bono como la compensación por ropa de trabajo serán depositados de manera automática en las cuentas que los trabajadores de la administración pública provincial poseen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN), sin necesidad de realizar ningún trámite adicional para acceder a los montos correspondientes.
Con este pago, el Gobierno provincial completa el cronograma de sumas extraordinarias previstas para este tramo del año, destinadas a reforzar los ingresos de los agentes públicos en el marco de los acuerdos salariales vigentes para el sector.