La Administración Portuaria y la Unión del Personal Superior Ferroviario suscribieron un convenio plurindividual que establece condiciones de trabajo y consolida derechos adquiridos para el personal jerárquico de la terminal portuaria.
La Administración Portuaria del Puerto de Comodoro Rivadavia y la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF) firmaron un convenio plurindividual de trabajo que establece condiciones laborales y consolida derechos adquiridos por los trabajadores de la terminal portuaria.
El acuerdo, según se informó, reúne en un mismo marco normativo beneficios que hasta ahora se habían establecido mediante distintas negociaciones. Contempla aspectos vinculados con licencias, horarios, capacitación, responsabilidades y posibilidades de crecimiento dentro de la estructura portuaria.
La administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, explicó que el convenio fue resultado de un proceso de diálogo con el personal y sus representantes gremiales. Según detalló, el acuerdo respeta los derechos adquiridos y mejora distintos aspectos de la relación laboral, entre ellos las licencias, el régimen de trabajo, las responsabilidades del personal y la carrera portuaria.
Hernando también se refirió a la participación de los trabajadores en los proyectos destinados a ampliar la actividad de la terminal. Señaló que el personal acompaña las iniciativas de crecimiento y aporta propuestas para generar nuevas oportunidades productivas y laborales.
Por su parte, el secretario de Asuntos Portuarios, Leonardo Salom, sostuvo que uno de los principales aportes del convenio es reunir en un solo instrumento beneficios que antes se acordaban de manera aislada. El objetivo, explicó, es brindar previsibilidad, reconocer el esfuerzo de los trabajadores y establecer un marco que permita desarrollar una carrera laboral dentro de la actividad portuaria.
El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, consideró que el convenio representa una herramienta para preservar los derechos laborales y dar respaldo a los acuerdos alcanzados a lo largo del tiempo. “Poder tener todo un convenio colectivo que valide esos acuerdos y resguarde los derechos generados es algo muy valioso, importante e histórico”, afirmó.
Zárate vinculó el acuerdo con el proceso de recuperación productiva de Comodoro Rivadavia, en particular con el desarrollo de las actividades portuarias y navales. En ese sentido, mencionó el funcionamiento del astillero, los compromisos comerciales y la llegada de empresas como parte de las iniciativas orientadas a generar empleo. Además, resaltó las herramientas de promoción de la industria naval y la articulación entre el Estado, las cámaras empresariales y los sindicatos para impulsar inversiones, capacitar trabajadores y formar mano de obra calificada.
El secretario general de la Unión del Personal Superior Ferroviario, Gonzalo Bello, calificó la firma como un hecho histórico para los trabajadores alcanzados por el convenio. El dirigente explicó que la organización, con doce años de trayectoria, representa a trabajadores jerárquicos de actividades ferroviarias y portuarias que anteriormente se encontraban fuera de convenio. Según señaló, uno de los objetivos fue establecer condiciones equitativas y evitar que determinados beneficios dependieran de negociaciones individuales.
Bello también destacó el vínculo con la Administración Portuaria y la predisposición de las partes para alcanzar consensos. “Llegamos a buenos acuerdos para los trabajadores que ponen el pecho todos los días para que Comodoro Rivadavia siga creciendo”, expresó.
La firma del acuerdo se produce en un escenario en el que la Provincia busca fortalecer la infraestructura portuaria, impulsar la industria naval y diversificar las actividades económicas de Comodoro Rivadavia. La reactivación del astillero, el aporte de la industria pesquera y la llegada de nuevos proyectos forman parte de una estrategia que apunta a ampliar las oportunidades productivas de la ciudad.
En ese contexto, las autoridades destacaron que contar con reglas laborales claras y mecanismos de diálogo entre la administración y los sindicatos puede contribuir a generar previsibilidad para los trabajadores y acompañar el crecimiento de la actividad portuaria.