Desde este mes rigen nuevos salarios mínimos para el personal de casas particulares. La suba es del 1,6% respecto de octubre y alcanza a todas las categorías, con diferencias según las tareas y la modalidad de contratación.
Las trabajadoras de casas particulares tendrán una nueva actualización salarial desde noviembre de 2026. La suba será del 1,6% respecto de octubre y alcanzará a todas las categorías del sector, con diferencias según las tareas que desempeñen y si trabajan con retiro o sin retiro.
Con este incremento, se modificarán los valores mínimos que deben percibir quienes realizan tareas de limpieza, cuidado de personas, cocina y mantenimiento del hogar. Además, la nueva escala contempla la incorporación al sueldo básico del último tramo de la suma extraordinaria que se había establecido en agosto.
Los montos varían de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas y la modalidad de contratación. También deberán contemplarse adicionales obligatorios, como la antigüedad, las horas extras y el plus por zona desfavorable.
Cuánto se paga por hora y cuáles son los sueldos mensuales en noviembre
La actualización forma parte del esquema de aumentos acordados para el último tramo de 2026, que estableció incrementos progresivos del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre. Para diciembre está prevista una nueva suba del mismo porcentaje.
Con los nuevos valores, las remuneraciones mínimas por hora para noviembre quedaron establecidas de la siguiente manera:
- Supervisión: $4.923,44 con retiro y $5.339,08 sin retiro.
- Tareas específicas: $4.695,59 con retiro y $5.093,82 sin retiro.
- Caseros: $4.447,11 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas: $4.447,11 con retiro y $4.918,66 sin retiro.
- Tareas generales: $4.170,52 con retiro y $4.447,11 sin retiro.
En el caso de quienes cobran por mes, los salarios mínimos serán:
- Supervisión: $614.186,76 con retiro y $677.369,70 sin retiro.
- Tareas específicas: $574.828,75 con retiro y $633.158,89 sin retiro.
- Caseros: $562.284,09.
- Asistencia y cuidado de personas: $562.284,09 con retiro y $619.810,80 sin retiro.
- Tareas generales: $511.639,37 con retiro y $562.284,09 sin retiro.
Los importes representan los pisos salariales que deben respetar los empleadores. Es decir, pueden acordarse remuneraciones superiores, pero no pagar por debajo de los valores establecidos para cada categoría.
Qué adicionales corresponden y quiénes cobran el plus por zona desfavorable
Además del salario básico, el personal de casas particulares tiene derecho a distintos conceptos adicionales que pueden modificar el monto final a cobrar. Uno de ellos es la antigüedad, que representa un 1% por cada año trabajado dentro de la misma relación laboral. También deben pagarse las horas extras: las realizadas en días habituales tienen un recargo del 50%, mientras que las trabajadas los sábados después de las 13, los domingos y los feriados se abonan con un adicional del 100%.
En la Patagonia también rige el plus por zona desfavorable, equivalente al 31% del salario mínimo correspondiente a la categoría. El beneficio alcanza a las trabajadoras y trabajadores de Chubut, Santa Cruz, Río Negro, Neuquén, Tierra del Fuego, La Pampa, la Antártida, las Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Por otra parte, la categoría laboral depende de las funciones habituales. Las tareas generales incluyen limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar; las específicas comprenden actividades que requieren conocimientos particulares, como la cocina; y asistencia y cuidado de personas contempla el acompañamiento no terapéutico de niños, adultos mayores y personas que necesitan atención.
La escala tendrá una nueva actualización en diciembre, cuando se aplique otro incremento del 1,6%. Mientras tanto, los empleadores deberán mantener registrada la relación laboral y cumplir con los aportes, contribuciones y cobertura de riesgos del trabajo mediante el sistema de Casas Particulares de ARCA.
Con información de Canal26, editada y redactada por un periodista de ADNSUR