Con el arranque formal de la temporada frutícola y el ritmo sostenido de trabajo en los galpones del Alto Valle, se definió una actualización salarial que modifica de manera sustancial los ingresos de quienes se desempeñan en el empaque. La mejora llega en un contexto de alta actividad, jornadas extendidas y fuerte movimiento productivo en Río Negro y Neuquén.
El nuevo esquema salarial no solo eleva los haberes de enero, sino que también redefine el piso remunerativo del sector y fortalece los adicionales que se perciben durante los meses de mayor exigencia laboral. A partir de este entendimiento, los trabajadores alcanzan ingresos mensuales que superan los $2.000.000, un objetivo que había sido planteado al inicio del proceso de negociación.
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AUMENTO SALARIAL Y UN IMPORTANTE PISO PARA LA TEMPORADA 2026
El acuerdo fue cerrado por el Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén y confirmado por su secretario general, Marcos Bielma, quien detalló que la actualización impacta de forma inmediata en las liquidaciones del mes en curso. Las conversaciones se desarrollaron mientras los empaques operan a plena capacidad, en el marco del inicio de la cosecha.
Suba del 20,2% de bolsillo y nuevo piso salarial para el empaque del Alto Valle
Foto: Info Gremial
Según lo establecido, el salario bruto de referencia se incrementó de $1.816.704 en diciembre de 2025 a $2.075.500 en enero de 2026. Esta variación representa una suba del 14,245% en términos brutos y se traduce en un incremento del 20,2% en el salario de bolsillo del personal del empaque. De esta manera, se consolida un nuevo piso salarial al comienzo de uno de los períodos más intensos del año para la actividad frutícola.
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Desde el sector señalaron que el aumento neto permite superar una barrera salarial considerada clave en el actual contexto económico, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al avance de la inflación.
EVOLUCIÓN DE LOS INGRESOS Y MEJORA EN PRODUCTIVIDAD
En la comparación interanual, los salarios del empaque muestran una evolución favorable. Entre enero de 2025 y enero de 2026, el incremento acumulado alcanza el 31,61% en bruto, mientras que en términos netos la mejora llega al 40,8% de bolsillo, reflejando el impacto de las paritarias en un escenario económico complejo.
Plena actividad en los galpones y acuerdo salarial clave para la temporada frutícola
Foto: Sindicato de la fruta de Río Negro y Neuquén
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Uno de los puntos destacados del acuerdo fue la recomposición del ítem productividad, un adicional fundamental durante los meses de mayor carga laboral. En este rubro, se pactó un aumento del 31,61% en bruto, que asciende hasta un 54,23% en los valores netos que percibirán los trabajadores.
La negociación incluyó reuniones en distintas localidades del Alto Valle, con la participación de delegados, comisiones directivas y equipos paritarios. Según indicaron desde el gremio, la propuesta final fue validada tras consultas con los trabajadores en cada zona, en coincidencia con el inicio de la temporada frutícola, un momento clave para la economía regional.
Con este entendimiento, la paritaria del sector cierra un nuevo capítulo que impactará directamente en los ingresos del personal del empaque, reforzando salarios y adicionales por productividad en el arranque del ciclo productivo.
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Con información de iProfesional, editada y redactada por un periodista de ADNSUR