Sin nuevas actualizaciones salariales, las escalas del personal doméstico se mantienen congeladas desde febrero. En la Patagonia, el adicional por zona desfavorable eleva los ingresos un 30%.
Las remuneraciones del personal de casas particulares no registraron cambios en mayo de 2026 y continúan rigiéndose por la última actualización salarial acordada a comienzos de año. La falta de un nuevo entendimiento en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mantiene congeladas las escalas, que funcionan como piso obligatorio para la liquidación de haberes en todo el país.
En este escenario de espera, los montos vigentes siguen siendo los mismos que se definieron en el último tramo de negociación paritaria. Las categorías del sector —que abarcan tareas generales, cuidado de personas, trabajos específicos, caseros y supervisión— conservan los valores establecidos sin modificaciones, en un contexto donde el sector reclama una recomposición ante el avance de la inflación.
Montos por categoría
Dentro de la categoría de tareas generales, que incluye limpieza, mantenimiento básico y labores habituales del hogar, el valor por hora se ubica en $3.348,37 con retiro y $3.599,86 sin retiro. El salario mensual asciende a $410.773,52 para trabajadoras con retiro y a $455.160,14 para quienes permanecen sin retiro.
Para la asistencia y cuidado de personas, la escala vigente establece $3.599,86 por hora con retiro y $4.012,14 sin retiro. Los salarios mensuales alcanzan $455.160,14 y $505.578,34 respectivamente.
En el caso de tareas específicas, que incluyen funciones como cocina especializada, jardinería o conducción, el valor por hora asciende a $3.807,87 con retiro y $4.161,54 sin retiro. Los haberes mensuales se ubican en $466.154,67 y $517.277,03.
La categoría de caseros mantiene un esquema unificado sin distinción entre retiro o no retiro, con un valor mensual de $455.160,14.
Finalmente, el personal de supervisión percibe los salarios más altos del régimen, con $4.013,30 por hora con retiro y $4.382,63 sin retiro, y remuneraciones mensuales que llegan hasta $556.024,76.
Adicionales obligatorios
Además de las escalas básicas, el régimen contempla dos adicionales obligatorios. El adicional por antigüedad establece un incremento del 1% por cada año trabajado con el mismo empleador. El adicional por zona desfavorable implica un aumento del 30% sobre el salario mínimo y se aplica en provincias patagónicas como Chubut, Santa Cruz, Neuquén, Río Negro, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Patagones.
Registración obligatoria
El empleo en casas particulares requiere la registración obligatoria de la trabajadora en el sistema de ARCA por parte del empleador. El trámite es completamente digital y debe realizarse con clave fiscal. La formalización del vínculo garantiza derechos laborales básicos, cobertura previsional, aportes jubilatorios y obra social.
La última revisión salarial del sector se concretó en febrero e incluyó incrementos escalonados y el pago de un bono según la carga horaria semanal. Desde entonces, no se han registrado nuevas actualizaciones, lo que mantiene abiertas las negociaciones entre las partes. Las trabajadoras del sector permanecen a la espera de una nueva convocatoria que permita recomponer los ingresos frente al contexto inflacionario.
Con información de Infobae, editada y redactada por un periodista de ADNSUR.