El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) rechazó la propuesta del Ejecutivo local y exige una recomposición salarial superior al 20% para el segundo semestre.
La discusión salarial entre el Ejecutivo de Comodoro Rivadavia y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) continuará este viernes a las 10 de la mañana. Tras tres reuniones paritarias, las partes mantienen una diferencia de aproximadamente siete puntos porcentuales entre la oferta oficial y las expectativas del gremio.
El secretario general del SOEM, Omar Unquén, confirmó que el sindicato rechazó la última propuesta del Ejecutivo municipal. La negociación, correspondiente a la pauta salarial 2026, comenzó hace varias semanas con un análisis de la situación financiera del municipio.
En la segunda reunión, el Ejecutivo presentó una primera oferta que incluía un incremento del 6% entre junio y septiembre. Según Unquén, esa propuesta fue rechazada porque el gremio consideraba necesario un “gesto importante” hacia los empleados municipales.
En el tercer encuentro, realizado este miércoles, el Ejecutivo mejoró su oferta con aumentos escalonados: 2,5% en junio, 3% en julio, 2,5% en agosto y 3% en septiembre. Según el sindicato, el esquema acumulativo representa un incremento cercano al 13,5% para el período.
El SOEM considera que ese porcentaje no alcanza para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores. “Nosotros hacemos una cuantificación de que para septiembre vamos a estar hablando como mínimo de un 20% de inflación acumulada. Sobre eso, para arriba es donde más o menos queremos ponernos de acuerdo”, afirmó Unquén.
El dirigente también cuestionó las mediciones oficiales de inflación y sostuvo que el impacto sobre los salarios municipales es mayor al reflejado en los índices nacionales. “Nos urge que llegue algún dinero al bolsillo de los compañeros municipales”, expresó.
Unquén reconoció que el municipio enfrenta restricciones financieras, pero remarcó que la prioridad del sindicato es lograr una mejora salarial. “Conocemos cómo está el Ejecutivo, pero ese es un problema de ellos. Nosotros queremos una recomposición y que haya un gesto por parte del señor intendente hacia sus empleados”, planteó.
Las partes volverán a reunirse este viernes con el objetivo de reducir la distancia entre la oferta oficial, que ronda el 13,5% acumulado, y la pretensión sindical, que se ubica por encima del 20%.