La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) indicó que aproximadamente 1.200 trabajadores están inscriptos en su bolsa laboral, mientras la actividad se sostiene con proyectos municipales y privados sin lograr absorber la mano de obra disponible.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) informó que hay cerca de 1.200 trabajadores registrados en su bolsa de trabajo en Comodoro Rivadavia. Walter Godoy, referente de prensa del gremio, calificó la situación como “bastante complicada” y señaló que la actividad no ha recuperado los niveles de ocupación necesarios.
Según Godoy, existen obras en marcha y otras anunciadas por distintos organismos, pero no cuentan con fechas concretas de inicio ni han demandado incorporaciones desde la bolsa sindical. “Están las obras pero ninguna con fecha de inicio. No se tomó gente de la bolsa de trabajo”, afirmó.
El dirigente sostuvo que la paralización de la obra pública nacional sigue afectando la actividad y que la construcción se mantiene principalmente con proyectos municipales y privados. Sin embargo, consideró que esas iniciativas no son suficientes para absorber a los desocupados. “Hay proyectos muy lindos pero la verdad que no nos está llevando mucha mano de obra, no equivale a la cantidad de desempleo que hay”, declaró.
En cuanto a la cantidad de desocupados, Godoy explicó que varía mes a mes, pero se mantiene en torno a 1.200 personas. Añadió que algunas de las obras prometidas por la Provincia requerirán personal con oficios específicos y una cantidad reducida de trabajadores, por lo que no generarían una baja significativa en la lista.
Respecto a la situación salarial, indicó que los aumentos acordados en paritarias rondan entre el 2% y el 2,5% mensual, con sumas no remunerativas, y que quedan por debajo de la inflación. “Quedamos siempre abajo de lo que es la inflación y los sueldos, obviamente, quedan muy por debajo de lo que es la canasta básica”, expresó. Detalló que el acumulado de aumentos entre 2025 y lo que va de 2026 es del 13%, mientras que la inflación del primer semestre ya se acerca a ese porcentaje.
Consultado sobre una reforma laboral, Godoy afirmó que el gremio está dispuesto a discutir modificaciones en los convenios colectivos, pero rechazó cambios que impliquen pérdida de derechos. Señaló que el convenio principal tiene cinco décadas y que la industria ha cambiado en tecnología, seguridad y procesos. “No con el cambio total de los convenios colectivos de trabajo sino de modificaciones que necesitamos también dentro de los convenios”, indicó, y agregó que cualquier debate debe hacerse con participación sindical y para mejorar las condiciones laborales.