El Centro de Empleados de Comercio de Comodoro Rivadavia informó que en lo que va de 2026 cerraron más de 350 locales comerciales y que se perdieron alrededor de 2.000 puestos de trabajo en el sector durante el último año y medio, por cierres, reducciones de personal y puestos no cubiertos tras jubilaciones.
El Centro de Empleados de Comercio de Comodoro Rivadavia estimó que durante el último año y medio se perdieron alrededor de 2.000 puestos de trabajo en el sector comercial de la ciudad. La cifra fue dada a conocer luego de que este lunes se informara que más de 350 comercios cerraron sus puertas en lo que va de 2026, según un relevamiento realizado por la entidad.
Matías Silva, referente del Centro de Empleados de Comercio, explicó que la pérdida de empleos no se debe únicamente a los cierres definitivos de locales, sino también a la reducción de personal en comercios que continúan operando. «Nosotros más o menos tenemos alrededor de 2.000 puestos de trabajo que se han perdido en el sector de los empleados de comercio. Son producto de muchos cierres de comercios, pero también de muchos que no cierran pero sí ajustan y reducen la cantidad de personal», señaló.
Silva también indicó que, ante la jubilación de un trabajador, en muchos casos la empresa decide no cubrir ese puesto. «Ante la jubilación de algún trabajador, no se lo reemplaza. Entonces es un puesto que se pierde», sostuvo.
El gremio vincula la situación con la caída del poder adquisitivo y el menor movimiento comercial. «La caída del poder adquisitivo hace que la actividad haya tenido un bajón importante. Han tenido que bajar la cantidad de empleados, despedirlos en algunos casos. Son esas las situaciones que se vienen dando», explicó Silva.
En cuanto a la intervención del sindicato, Silva afirmó que actúan como mediadores entre trabajadores y empleadores. «Terminamos siendo mediadores, acompañando a los empleados, pero entendiendo a los empleadores que a veces hacen bien las cosas pero no les alcanza», planteó. Agregó que la prioridad es preservar el puesto laboral y, si no es posible, asegurar que el trabajador cobre una indemnización satisfactoria.
Silva señaló que la pérdida de empleos se produce «por goteo» y afecta principalmente a los comercios pequeños. «Si bien las grandes cadenas de supermercados han hecho ajustes, la pérdida de estos 2.000 puestos de trabajo es más que nada por goteo, y eso nos indica que son los comercios chicos, los que tienen menos empleados», explicó. «La mayoría de los despidos son de esos comercios», sostuvo.
En relación con los comercios que cierran, Silva indicó que algunos pagan las indemnizaciones y otros no pueden. «Respecto a los comercios que cierran, hay algunos que pagan las indemnizaciones igual y otras que por ahí no pueden», explicó. En esos casos, el gremio analiza qué bienes del comerciante pueden ser utilizados para saldar la deuda. «Terminamos viendo qué bienes puede tener que le sirvan al empleado despedido para revender», detalló.
Silva también mencionó que en algunas situaciones el conflicto se judicializa. «Otras veces se termina en juicio, cosa que no recomendamos», afirmó.