La Cámara de la Flota Amarilla de Chubut firmó las recomposiciones salariales con la Asociación de Capitanes y Patrones de Pesca y la delegación local del SOMU. Los acuerdos rigen desde el 1 de octubre hasta fines de marzo de 2027.
La Cámara de la Flota Amarilla de Chubut formalizó los acuerdos paritarios con la Asociación de Capitanes y Patrones de Pesca y con la delegación local del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU). Los convenios entran en vigencia el 1 de octubre y se extienden hasta el 31 de marzo de 2027.
Escalas y garantizados para los capitanes
El acta firmada con el gremio de capitanes establece un salario básico remunerativo de 1.315.058 pesos y un adicional no remunerativo de 980.308 pesos. Se suman asignaciones por desarraigo de 934.484 pesos y un pago de 233.613 pesos por franco compensatorio y por cada día de trabajo.
El salario garantizado para los oficiales varía según el volumen de captura. Para buques con producción de hasta 650 cajones, el piso asegurado equivale a cuatro Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM). Si la producción supera ese límite, la referencia asciende a cinco SMVM. También se pactó un incentivo a la producción de 654.447 pesos y un fondo de capacitación superior a 415.000 pesos.
Piso salarial para la marinería
Para los obreros marítimos, el sueldo básico de los marineros se fijó en 1.041.389 pesos. El esquema del SOMU contempla 80.025 pesos por día de trabajo y un monto idéntico por franco compensatorio, más una asignación por desarraigo de 613.119 pesos.
El acta sindical establece una escala de ingresos garantizados en caso de interrupciones. Los marineros tendrán un sueldo asegurado superior a 1.400.000 pesos si concretan al menos tres salidas. La flota amarilla reconoció a la Bolsa de Trabajo administrada por el SOMU como vía prioritaria para cubrir vacantes, limitando la contratación externa a casos en que el gremio no disponga de perfiles adecuados.
Producción de langostino y condiciones compartidas
Ambos acuerdos actualizaron el valor para calcular la producción extractiva a 1.638 pesos por kilogramo de langostino al barrer, un 26% más que los 1.300 pesos liquidados hasta el momento por cada cajón de 17 kilos puesto en banquina.
El 70% de la parte salarial se liquidará como no remunerativa hasta el 30 de marzo de 2027. Las empresas deberán considerar esos montos para el cálculo del aguinaldo, vacaciones, licencias y obra social. Las partes acordaron reanudar las negociaciones a partir del 15 de marzo para la próxima actualización salarial.