Tras ocho reuniones sin acuerdo, el Ejecutivo provincial decidió otorgar una recomposición salarial por resolución administrativa y detalló los nuevos haberes para todas las jerarquías.
El Gobierno de Santa Cruz dio por finalizada la discusión salarial con la Policía y el Servicio Penitenciario mediante una resolución administrativa, luego de ocho reuniones del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad y quince propuestas presentadas por el Ejecutivo provincial. El último encuentro, realizado el 10 de julio en Río Gallegos, concluyó sin consenso entre las partes.
En la negociación participaron funcionarios del Ministerio de Seguridad, del Ministerio de Economía, autoridades policiales y penitenciarias, así como representantes de efectivos activos, retirados y pensionados. El Gobierno sostuvo que el esfuerzo económico era el máximo posible, mientras que los gremios y organizaciones policiales consideraron insuficientes las ofertas.
En la última reunión, el Ejecutivo presentó dos alternativas de incremento salarial que incluían una actualización progresiva del valor punto, la creación de un adicional denominado ‘Compensador’, la eliminación de suplementos no remunerativos y una revisión salarial prevista para octubre. La Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP) rechazó ambas opciones y propuso un mayor incremento del valor punto, un aumento del Riesgo Profesional hasta 200 puntos desde julio y el mantenimiento del adicional compensador. La Asociación Civil Policial también informó que la oferta oficial resultaba insuficiente, mientras que el Centro de Retirados y Pensionados consideró más favorable la primera alternativa para ese sector.
Ante la falta de acuerdo, el ministro de Seguridad, Pedro Prodromos, confirmó que el Ejecutivo implementó la recomposición salarial de manera unilateral. Prodromos afirmó que la decisión busca garantizar que el incremento alcance a todos los efectivos y detalló que el salario inicial de un agente ascenderá a 1.746.634 pesos. Junto con la recomposición, se descontarán los días no trabajados bajo el criterio de que ‘el día que no se trabaja, no se paga’, el presentismo incidirá en la liquidación de haberes y se implementará un plus económico para el personal que continuó prestando servicio durante las jornadas de protesta.
El incremento alcanza a todas las jerarquías de la Policía y del Servicio Penitenciario Provincial. Los nuevos haberes quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Comisario General: de $3.295.893 a $3.982.451.
- Comisario Mayor: de $3.053.944 a $3.716.307.
- Comisario Inspector: de $2.821.851 a $3.461.005.
- Comisario: de $2.541.397 a $3.152.505.
- Subcomisario: de $2.226.898 a $2.826.557.
- Oficial Principal: de $1.952.894 a $2.505.152.
- Oficial Inspector: de $1.725.318 a $2.254.818.
- Oficial Subinspector: de $1.512.525 a $2.020.746.
- Oficial Ayudante: de $1.332.674 a $1.822.910.
- Sargento Primero: de $1.979.015 a $2.533.885.
- Sargento: de $1.724.142 a $2.253.525.
- Cabo Primero: de $1.494.051 a $2.000.428.
- Cabo: de $1.182.351 a $1.807.410.
- Agente: de $1.115.187 a $1.746.634.
En el Servicio Penitenciario Provincial, las escalas fueron equiparadas con montos idénticos para cada jerarquía equivalente. El acta de la última reunión no estableció una nueva convocatoria, dejando abierta la posibilidad de retomar el diálogo institucional si las autoridades provinciales lo consideran.