El referente de la UTA, Juan Carlos Cossio, confirmó que el gremio busca garantizar la continuidad laboral de todo el personal y que la negociación con la empresa MR continuará la próxima semana.
El secretario de la UTA en Comodoro Rivadavia, Juan Carlos Cossio, confirmó que este jueves mantuvieron la primera reunión con representantes de la empresa MR para comenzar a trabajar en el traspaso de los trabajadores de Patagonia Argentina.
Tras el encuentro, afirmó que el objetivo del gremio es que «todos los compañeros» mantengan sus puestos de trabajo, respetando la antigüedad, la categoría y las condiciones salariales.
El dirigente explicó que la reunión fue el primer paso de una negociación que continuará el próximo martes a las 11 de la mañana, cuando esperan avanzar sobre los puntos que todavía generan incertidumbre.
El primer desafío: garantizar los sueldos durante la incorporación de las unidades
Cossio reconoció que la mayor preocupación pasa por el período que transcurrirá entre la puesta en funcionamiento de las primeras 95 unidades y la llegada del total de los 126 colectivos previstos.
Según indicó, ese proceso podría extenderse entre 30 y 90 días y allí surge el principal interrogante: qué ocurrirá con los trabajadores que todavía no puedan ser incorporados por la cantidad de unidades disponibles.
«Nosotros vamos a pelear y vamos a garantizar que todos los compañeros tengan la continuidad laboral», aseguró.
El dirigente sostuvo que, una vez que la empresa complete la totalidad de la flota, incluso necesitará más personal del que actualmente tiene Patagonia Argentina. Sin embargo, remarcó que el sindicato busca asegurar que durante el período de transición todos los trabajadores tengan garantizado el cobro de sus salarios.
«No tenemos todavía definido cómo será ese esquema. Recién tuvimos la primera conversación y esperamos la respuesta el día martes», señaló.
Antigüedad, administrativos y talleres: «está todo garantizado»
Consultado sobre los derechos laborales de los empleados, Cossio fue categórico al afirmar que la negociación contempla la incorporación del 100% del personal.
En este marco, aseguró que la continuidad alcanzará no solo a los choferes, sino también a los trabajadores de talleres, administrativos, electricistas y al resto de las áreas de la empresa. «Está todo garantizado: la antigüedad, la categoría laboral, salarial, todo», remarcó. También indicó que los trabajadores que estén próximos a jubilarse continuarán prestando servicios hasta completar ese proceso.
Respecto a las versiones que hablaban de una incorporación parcial del personal, Cossio descartó esa posibilidad y sostuvo que el compromiso planteado por la empresa MR es incorporar a todos los empleados conforme avance la llegada de las unidades.
Finalmente, aclaró que desde la UTA no darán por confirmado el inicio de operaciones con 95 colectivos el 1 de agosto hasta que exista plena certeza sobre la continuidad laboral de todos los trabajadores.
«Nuestro único trabajo es que los compañeros queden con su trabajo. Todos, absolutamente todos», concluyó.