El organismo fijó valores de entre $191.900 y $383.800 mensuales para el beneficio destinado a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin empleo. La duración del cobro varía de 2 a 12 cuotas según los aportes registrados.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó los valores de la Prestación por Desempleo para septiembre. El monto mínimo es de $191.900 mensuales y el máximo de $383.800, de acuerdo con el Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente para trabajadores mensualizados con jornada legal completa.
El beneficio está destinado a trabajadores que quedaron sin empleo bajo condiciones establecidas por la normativa y contempla un período de cobro de 2 a 12 cuotas, según la historia laboral y los aportes realizados. Los trabajadores mayores de 45 años pueden acceder a seis meses adicionales.
Cálculo del monto
El importe que recibe cada persona se calcula tomando como referencia el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual neta de los seis meses anteriores al cese laboral. La normativa establece que el monto no puede ser inferior al 50% ni superar el 100% del salario mínimo vigente. Por este motivo, dos personas que hayan perdido su empleo en el mismo período pueden recibir sumas diferentes.
Requisitos para acceder
El beneficio está dirigido a trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo que se encuentren en situación legal de desempleo por una causa no atribuible al propio trabajador.
Para los trabajadores permanentes, uno de los requisitos principales es contar con al menos seis meses de trabajo con aportes durante los tres años anteriores al despido o a la finalización del vínculo laboral. En el caso de trabajadores eventuales y de temporada, se aplican condiciones específicas relacionadas con el tiempo trabajado y los aportes registrados.
La prestación no se otorga en casos de renuncia del trabajador, finalización de la relación laboral por mutuo acuerdo o acceso a un retiro voluntario. También existen incompatibilidades relacionadas con la percepción de determinados beneficios o con la realización de actividades laborales que generen ingresos.
Cómo iniciar el trámite
El trámite puede realizarse de manera virtual a través de Atención Virtual de ANSES, con CUIL y Clave de la Seguridad Social. También existe la posibilidad de hacerlo de forma presencial en una oficina del organismo, con turno previo.
La documentación requerida depende de la forma en que finalizó la relación laboral. En casos de despido sin justa causa, se puede acreditar la situación mediante telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador. Para otras situaciones, como vencimiento de contrato a plazo fijo o quiebra, se requiere documentación específica que demuestre la finalización del vínculo laboral.
Además del pago mensual, las personas que acceden al beneficio pueden contar con asignaciones familiares y cobertura de obra social mientras dure la prestación, de acuerdo con las condiciones previstas por la normativa vigente.