La provincia de Neuquén oficializó un concurso interno para cubrir 50 puestos en su Dirección de Rentas, destinado exclusivamente a empleados provinciales, con el objetivo de reforzar la recaudación y optimizar el servicio.
El Gobierno de la provincia de Neuquén oficializó, mediante el decreto 285/2026 firmado por el gobernador Rolando Figueroa, la apertura de un concurso para cubrir 50 vacantes en la Dirección Provincial de Rentas. La medida busca paliar un déficit significativo de personal, originado por jubilaciones, renuncias y reubicaciones, que impacta en la operatividad del organismo recaudador.
El mecanismo elegido es un concurso de ingreso interno abierto, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo. Está destinado exclusivamente a trabajadores que ya forman parte de la Administración Pública Provincial, por lo que en esta etapa no podrán postularse personas externas al Estado. El proceso será reglamentado por Rentas, y el Ministerio de Economía designará a los seleccionados.
Desde el Ejecutivo neuquino remarcaron que la medida apunta a fortalecer áreas estratégicas de recaudación, en el marco de un proceso de modernización para mejorar la eficiencia, la transparencia y la atención al contribuyente. Si bien el decreto no detalla montos, se informó que se trata de puestos con sueldos competitivos dentro del ámbito estatal.
El decreto establece que, si tras este concurso quedan cargos sin cubrir, se habilitará una nueva convocatoria. En paralelo, la Unidad Provincial de Enlace y Ejecución de Proyectos con Financiamiento Externo (UPEFE) de Neuquén impulsó recientemente un concurso externo para cubrir 11 vacantes, abierto a personas fuera de la administración pública, con perfiles profesionales, técnicos y administrativos.