Las cámaras empresariales y los gremios petroleros de la región cerraron una paritaria que fija un incremento del 8.6% para el período 2025-2026, estableciendo un nuevo salario bruto mínimo de referencia.
Las cámaras empresariales CEPH y CASEPE cerraron con los gremios de Petroleros Privados y Jerárquicos de Río Negro, Neuquén y La Pampa un acuerdo paritario del 8,6% para el período abril 2025–marzo 2026. El entendimiento fue presentado ante el Ministerio de Trabajo y se encuentra en proceso de homologación.
De acuerdo con la información publicada por el sitio especializado Mas Energía, el nuevo esquema fija un salario bruto mínimo de referencia de $3.914.000 para una jornada de 8 horas en la actividad, uno de los valores más altos del mercado laboral argentino. Sin embargo, el relevamiento advierte que el impacto real en el ingreso neto es inferior al incremento nominal.
El análisis técnico indica que, una vez aplicados descuentos y la estructura salarial vigente, la mejora efectiva en los haberes de abril se ubica en torno al 7,68% respecto del mes previo. La diferencia responde a la incidencia de aportes, contribuciones y componentes no remunerativos que integran la liquidación del sector.
El acuerdo establece que el incremento se aplica sobre los salarios básicos y la totalidad de los adicionales convencionales. Entre los valores definidos para la liquidación de abril, se destaca la vianda alimentaria, que queda fijada en $35.848,95 por jornada de 8 horas.
En paralelo, se mantiene sin modificaciones la asignación específica por trabajo en Vaca Muerta, que continúa en $380.000. Según el convenio, este adicional será revisado en la próxima negociación paritaria correspondiente al ciclo 2026–2027.
El entendimiento también incorpora una contribución sindical extraordinaria de $151.000 por trabajador, a abonarse junto con los aportes del mes de abril, con vencimiento en mayo.