Las asambleas del gremio mayoritario respaldaron la última oferta salarial de la provincia. El acuerdo garantiza la restitución inmediata de los fondos descontados por las medidas de fuerza, acorta los plazos para el aumento y fija un esquema de actualización mensual.
Después de semanas de aulas vacías, el gremio docente más grande de Chubut, la Asociación de Trabajadores de la Educación (ATECh), oficializó la aceptación de la última propuesta del Gobierno provincial. La resolución se alcanzó luego de un escrutinio de los mandatos escolares: cuatro de las seis regionales aprobaron el acuerdo, una delegación terminó empatada y la restante rechazó la oferta.
La cúpula sindical confirmó mediante un comunicado oficial que «los trabajadores y las trabajadoras de la educación aceptan la última negociación» sellada con el Ejecutivo.
El principal obstáculo para el acuerdo era la quita salarial por los días de huelga. El sindicato logró asegurarse una cláusula que establece el «no descuento y devolución de los días de paro hasta la fecha de la aceptación», garantizando que el regreso a las aulas no afecte los próximos recibos de sueldo.
Además, el acuerdo modificó el calendario de pagos: las autoridades provinciales acortaron los plazos de la propuesta salarial para que las subas impacten con mayor velocidad en los bolsillos de los docentes.
Para evitar que el cierre paritario sea de corto alcance, el pacto firmado incluye un mecanismo de actualización permanente mediante revisiones mensuales, en función de los datos oficiales del Índice de Precios al Consumidor.
Con la cuestión salarial encauzada, se habilitarán mesas técnicas para rediseñar el nomenclador y regularizar los puestos de trabajo. La Junta Ejecutiva Provincial cerró su mensaje valorando el debate de las bases y afirmó que continúan construyendo su plan de acción «en democracia y con amplia participación».