El Gobierno y los gremios estatales retoman este lunes la discusión salarial en Neuquén. La pauta acordada a fines de 2025 contempla aumentos trimestrales por IPC, una compensación de $350.000 y la actualización de asignaciones familiares.
El Gobierno provincial de Neuquén y los gremios estatales retoman este lunes la discusión salarial, según informaron fuentes oficiales. La convocatoria se realizó hace dos semanas e incluye a los sindicatos que, en la mesa de discusión de fines de 2025, llegaron a un acuerdo por la primera mitad de este año.
Según el cronograma difundido por el Ejecutivo, la primera organización en sentarse con los funcionarios será ATE, a partir de las 9:30. Más tarde será el turno de Unavp y UPCN, que se reunirán con las autoridades provinciales a las 14 y a las 16, respectivamente.
Los encuentros se dan en un momento particular de la relación entre la gestión de Rolando Figueroa y los gremios, especialmente en el caso de ATE. El sindicato docente ATEN, en cambio, no será parte de esta instancia, ya que firmó un convenio de extensión anual.
El mes pasado, tanto ATE como ATEN encabezaron las críticas al acuerdo entre Neuquén e YPF para desarrollar las áreas destinadas a la exportación de GNL. Esos cuestionamientos se plasmaron incluso en una medida de fuerza provincial y una movilización hasta la Legislatura, donde los diputados finalmente aprobaron la propuesta oficial por amplia mayoría.
La pauta acordada a fines del año pasado garantizó la continuidad de los aumentos trimestrales por IPC, calculados a través de un ponderado entre el dato que mide Neuquén y el que confecciona el Indec a nivel nacional. También contempló el pago de una compensación neta, no remunerativa y no bonificable de $350.000, además de la actualización por inflación de las asignaciones familiares.
El último incremento que recibieron los trabajadores estatales fue del 9,13% en abril, calculado en base a la suba de precios registrada entre enero, febrero y marzo. El próximo aumento debería aplicarse con los sueldos de este mes, tomando como referencia la inflación acumulada durante abril, mayo y junio.
El secretario general de ATE en Neuquén, Carlos Quintriqueo, pidió que la nueva paritaria no se limite únicamente a la cuestión salarial. El dirigente consideró importante abordar también otros temas vinculados a los convenios colectivos y su aplicación en algunos organismos «donde vemos que no se están cumpliendo», mencionando específicamente lo que ocurre en los registros civiles, en el área de salud y en el Cippa, sectores que registraron medidas de fuerza en el último tiempo. De todos modos, aclaró que el gremio insistirá con la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de los agentes públicos.
Por su parte, Alejandro Roselli, secretario general del gremio de los trabajadores viales, señaló que su organización «no irá con nada formal todavía» y que esperará a conocer la postura que adopte el Gobierno en la mesa de diálogo. En UPCN, en tanto, anticiparon su preocupación por el mecanismo utilizado para calcular los aumentos: su secretario gremial, Fabricio Martínez, adelantó que pedirán que se tome como referencia «el IPC que resulte más alto en cada mes», aunque aclaró que la entidad analizará todas las variantes posibles, incluida la propuesta que presente el Poder Ejecutivo. «Queremos concretar el mejor acuerdo salarial para el segundo semestre del 2026», agregó el dirigente.
Actualmente, el IPC utilizado para calcular los aumentos pondera en partes iguales el dato de Neuquén con el de la Nación. Según se observó a lo largo de este año, el índice local suele ubicarse por encima del promedio nacional, lo que refleja el costo de vida diferencial que enfrenta la provincia respecto del resto del país.