Tras una reunión con representantes del Grupo MR y la UTA, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe, explicó que el objetivo principal es garantizar la incorporación del personal y avanzar con las gestiones para el inicio del nuevo sistema.
La Municipalidad de Comodoro Rivadavia dio un nuevo paso en el proceso de transición del transporte público al reunir este martes a representantes del Grupo MR, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y autoridades del área de Trabajo, con el objetivo de avanzar en el traspaso del personal de la empresa saliente hacia la nueva concesionaria.
Tras el encuentro, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe, explicó que la intervención del Ejecutivo municipal busca darle «formalidad» a una negociación entre empresas privadas, pero poniendo en el centro la continuidad laboral de los trabajadores.
«Uno de los valores más importantes que tiene el transporte público es el conjunto del recurso humano que día a día le pone horas, trabajo y conoce las calles y a los vecinos. Esa gente tiene que tener una centralidad que hasta hoy no veíamos», sostuvo el funcionario.
Bohe aclaró que tanto la empresa saliente como la entrante están defendiendo sus intereses, mientras que la UTA hace lo propio con los trabajadores, por lo que el Municipio decidió asumir un rol de mediador político para facilitar el diálogo.
Cuarto intermedio y nuevas negociaciones
La reunión concluyó con un cuarto intermedio y continuará durante los próximos días mediante encuentros bilaterales, trilaterales y conjuntos.
Según explicó Bohe, durante la mesa de trabajo se expusieron las preocupaciones de cada una de las partes y se analizaron las herramientas legales necesarias para avanzar con el proceso de incorporación del personal.
El funcionario destacó además el trabajo que vienen realizando la Subsecretaría de Transporte, encabezada por Nicolás Etcheverry, el asesor letrado de la Municipalidad, Marcelo Galina, y la Delegación local del Ministerio de Trabajo.
«El intendente me pidió venir a dar el respaldo político porque tanto el Ejecutivo como el Concejo Deliberante siguen este tema con mucha preocupación y dedicación», afirmó.
Consultado sobre la principal demanda sindical, Bohe confirmó que la prioridad es garantizar la continuidad laboral de los empleados. «Sí, es uno de los intereses principales y es justamente lo que estamos trabajando», aseguró.
El desafío de llegar al 1 de agosto con el servicio en marcha
Además del futuro de los trabajadores, el Municipio también busca asegurar que el nuevo sistema de transporte pueda comenzar a operar en la fecha prevista.
Entre las preocupaciones mencionadas por Bohe figuran la llegada de las unidades, la publicación de los recorridos definitivos y la organización integral del servicio. «Tenemos que empezar en tiempo y forma el 1 de agosto, hacer públicos todos los recorridos y terminar de coordinar un proceso que fue muy traumático, porque hacía veinte años que no se licitaba el transporte en Comodoro», señaló.
El funcionario recordó que la licitación estuvo marcada por disputas entre las empresas participantes, incluso con presentaciones judiciales, aunque confió en que el resultado será beneficioso para los usuarios.
Finalmente, también se refirió al expediente enviado al Concejo Deliberante relacionado con el transporte y aclaró que no se trata de un aumento del boleto. «Lo que ingresó es la estimación del costo que tendrá el servicio desde el 1 de agosto hasta fin de año. Lo que se discutirá es el nivel de subsidio necesario para sostener ese costo», explicó.
Mientras continúan las negociaciones, el Municipio insiste en que el objetivo es garantizar el traspaso del personal, evitar conflictos laborales y asegurar que la nueva concesión comience a funcionar sin afectar la prestación del servicio para los vecinos de Comodoro Rivadavia.