El Gobierno oficializó la actualización salarial para el personal de casas particulares. En Chubut, rige el adicional por zona desfavorable del 31%.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento salarial del 1,5% para junio de 2026, que se suma a los aumentos acumulativos de abril (1,8%) y mayo (1,6%). Además, el adicional por zona desfavorable para la Patagonia pasó del 30% al 31%, beneficio que rige en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Neuquén, Río Negro, La Pampa y el partido de Patagones (Buenos Aires).
Escalas salariales mínimas nacionales para junio de 2026
Las escalas mínimas por categoría son las siguientes:
- Tareas generales (5ta categoría): $3.600,66 por hora con retiro; $3.889,54 por hora sin retiro; $441.729,02 mensuales con retiro; $488.326,19 mensuales sin retiro.
- Asistencia y cuidado de personas (4ta categoría): $3.862,18 por hora con retiro; $4.320,12 por hora sin retiro; $488.326,19 mensuales con retiro; $541.255,35 mensuales sin retiro.
- Tareas específicas: $4.058,36 por hora con retiro; $4.451,90 por hora sin retiro; $499.868,28 mensuales con retiro; $553.536,65 mensuales sin retiro.
- Supervisores: $4.297,33 por hora con retiro; $4.708,45 por hora sin retiro; $536.080,78 mensuales con retiro; $594.214,11 mensuales sin retiro.
- Caseros: $3.862,18 por hora; $488.326,19 mensuales.
En Chubut, estos montos deben incrementarse en un 31% por el adicional patagónico. Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro percibirá un mínimo mensual de aproximadamente $578.665.
Aguinaldo: cómo se calcula
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe abonarse antes del 30 de junio. El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual del semestre enero-junio. En la Patagonia, el cálculo incluye el salario básico, el adicional del 31% por zona desfavorable, horas extras, antigüedad y otros adicionales remunerativos. Para quienes no completaron seis meses, el pago es proporcional.
Próximos pasos del acuerdo salarial
El cronograma de aumentos acumulativos prevé un 1,4% en julio de 2026. Además, se incorporarán al salario básico sumas no remunerativas previamente fijadas en $20.000, $11.500 y $8.000 según la carga horaria. La Comisión Nacional volverá a reunirse en julio para evaluar una nueva actualización.