La directora de la Oficina de Empleo afirmó que la mayoría de las personas que se acercan no busca subsidios, sino acceder a un puesto de trabajo.
La Oficina de Empleo de Comodoro Rivadavia registró un aumento en la demanda de personas que buscan insertarse en el mercado laboral, en el marco de la situación económica nacional. Según informó la directora del organismo, Viviana Carrasco, en los últimos meses se observaron cambios en las búsquedas de personal.
Carrasco explicó a Jornada Radio que la cantidad de vecinos que se acercan para recibir asesoramiento, confeccionar su currículum o postularse a ofertas laborales refleja la situación económica. «Los números se reflejan en la Oficina. Se nota la caída, aunque también hemos observado un cambio en la dinámica. Estaba todo muy estancado y ahora estamos teniendo más consultas de empleadores que buscan adaptarse a esta nueva realidad», señaló.
La funcionaria indicó que el cierre de numerosos comercios redujo las oportunidades laborales en ese sector, pero crecieron las consultas de empleadores en gastronomía, cafeterías, servicios y oficios, como ayudantes mecánicos. «Ha bajado mucho el comercio, porque muchos locales cerraron, pero aumentaron las consultas en gastronomía, cafeterías, servicios y oficios. Es una dinámica diferente, aunque los niveles siguen siendo bajos», explicó. Agregó que muchas de las nuevas búsquedas provienen de emprendedores jóvenes de Comodoro Rivadavia.
Entre mayo y junio, alrededor de 250 personas concurrieron a la Oficina de Empleo para inscribirse en la base de datos, elaborar su currículum o postularse a vacantes. Carrasco sostuvo que la demanda supera las posibilidades actuales del mercado laboral. «Tenemos muchísima demanda. La gente viene buscando que la ayudemos a hacer un currículum, a inscribirse y a postularse a ofertas laborales», afirmó.
Consultada sobre la idea de que muchas personas prefieren recibir asistencia económica antes que trabajar, Carrasco declaró: «No se piden subsidios, se pide trabajo. Hay una necesidad muy grande y la mayoría de las personas viene buscando una oportunidad laboral». No obstante, reconoció que algunos postulantes abandonan procesos de selección y no concurren a entrevistas o reuniones informativas, por lo que el organismo prioriza el acompañamiento de quienes mantienen una participación activa.